La calidad de los proyectos que llevamos a cabo no son posibles si no existen unas pautas claras de reconocimiento explícito hacia nuestros empleados que les proporcionen la seguridad y tranquilidad para centrarse en su trabajo.
Días de vacaciones adicionales, políticas de fidelidad, beneficios adicionales por aniversario, bajas de maternidad o paternidad ampliadas, permisos retribuidos, protocolos contra el acoso, implementación del teletrabajo… son algunas de las políticas implementadas en Avatar para establecer un entorno positivo y seguro. Y con la flexibilidad que ofrecemos para seguir mejorando en este aspecto a diario.
